Aby wzbogacić życie kulturalne-czasu wolnego pracowników, poprawić sprawność fizyczną, wzmocnić świadomość zespołu i spójność korporacyjną, dział HR firmy przejął kontrolę nad całą organizacją. Wstępne-rundy kwalifikacyjne do zawodów indywidualnych i drużynowych rozpoczęły się w połowie-maja po zamknięciu rejestracji 19 maja, a wszystkie zawody finałowe odbyły się 6 czerwca na terenach sportowych fabryki.
Spotkanie sportowe obejmowało pełną gamę konkurencji dostosowanych do potrzeb uczestników każdej płci i preferencji: indywidualne wyścigi biegowe mężczyzn i kobiet, sztafety mężczyzn i kobiet, gry pojedyncze i mieszane w badmintonie, mecze grupowe koszykówki,-przeciąganie-wojny i konkursy w skakaniu przez skakankę. W każdym wydarzeniu przewidziano hojne nagrody pieniężne dla trzech najlepszych zwycięzców, a koszykówka i przeciąganie-warów zapewniały specjalne nagrody dla drużyn-będących mistrzami i wicemistrzami. Przeciąganie liny- wymagało od każdego działu utworzenia zespołów składających się z co najmniej 10 członków, co zachęcało-współpracę współpracowników.
Podczas wszystkich meczów uczestnicy w pełni poświęcili się każdej rywalizacji. Mocno ścigali się na torze, współpracowali taktycznie w sportach zespołowych, kibicowali i wspierali się nawzajem niezależnie od działów. Każdy zawodnik wykazał się wytrwałością, sportową walką i pozytywnym nastawieniem, doskonale interpretując przewodni temat wydarzenia.
To pracownicze spotkanie sportowe przełamuje monotonię codziennej pracy, pomaga pracownikom rozładować napięcie i budować zdrowie fizyczne. Co ważniejsze, pogłębiło komunikację pomiędzy różnymi działami i oddziałami, ujednoliciło morale zespołu i wzbogaciło krajobraz kulturowy firmy. Idąc dalej, RYDBATT będzie nadal organizować różnorodne zajęcia dla pracowników, promując zdrową równowagę między pracą-życiem prywatnym i wnosząc trwałą witalność w długoterminowy-rozwój firmy.
Gorące Tagi
Spotkanie sportowe personelu RYDBATT, korporacyjna impreza sportowa, zajęcia z budowania zespołu w przedsiębiorstwie, gry dla pracowników fabryki, kultura firmy nowej energii w Huizhou
