W środku lata dwudziestu-ośmiu członkówzespół marketingowy firmy Shenzhen Ryder Electronics Co., Ltd. - krajowego przedsiębiorstwa-technologicznego i firmy „specjalistycznej, wyrafinowanej, innowacyjnej” (SRDI) - udał się do Xunliao Bay w Huizhou, często nazywany „chińskim małym Kentingiem”, na dwu{0}}dniowe i jedno-nocne rekolekcje firmowe„Zjednoczeni w marzeniach, wygrywając przyszłość”.Rekolekcje łączyły w sobie sport oceaniczny, zorganizowane wyzwania-budowania zespołu, edukację w zakresie ochrony mórz i zwiedzanie malowniczych krajobrazów, - wcielając w życie podstawowe wartości Rydera, czyli „samo-dyscyplinę i zaangażowanie społeczne”.
Gonijcie za marzeniami jako jedność, wspólnie zwyciężajcie w przyszłości
Świadkami morza, jednoczymy się jako jedno
Stawanie się zespołem
To najbardziej rytualny moment całego odosobnienia. W chwili, gdy założyli kolorowe kamizelki, „pracownik Rydera” odsunął się na bok i narodziły się dwie zbiorowe osobowości - Czerwona i Niebieska -. Niektórzy nowi kapitanowie nagle zdali sobie sprawę, że przywództwo i dynamika to dwie różne rzeczy. Niektórzy po raz pierwszy wykrzykiwali hasło na oczach wszystkich. Niektórzy odkryli podczas malowania flagi drużyny, jak trudno jest przełożyć ducha drużyny na jeden obraz.
Koło Rytmu
Magiczny moment: gdy piłka wykona pierwsze dziesięć czystych odbić, w całym pawilonie zapada cisza. Wszyscy wstrzymują oddech, obserwując tę samą piłkę. Przez kilka sekund zespół naprawdęwidzinawzajem. Żadnych instrukcji, żadnych argumentów - tylko niewypowiedziany rytm popycha wszystkich do przodu.
Moc -Żelazny pełzacz i dowódca na polu bitwy: prawdziwe obciążenie-Test łożyska
Nikt nie może tego zrobić sam. Ktoś wyznacza rytm. Ktoś zakotwicza pracę nóg. Ktoś ustala tempo. Ktoś zakrywa luki. W chwili, gdy bieżnik zaczyna toczyć się po plaży, każdy czuje to w kościach: azespółoznacza: „Mogę odwrócić się do Ciebie plecami, a Ty nie pozwolisz mi upaść”.
Żelazny pełzacz
Zamykam - Podnieś żagiel, pozwól statkowi Rydera osiągnąć szerszy błękit
W autokarze powrotnym do Shenzhen było zauważalnie ciszej niż w drodze do domu - nie ze zmęczenia, ale z zamyślenia.
Dwa dni, jedna noc w zatoce Xunliao. Żadnego wielkiego podium. Żadnych wykrzykiwanych sloganów. Ale każdy przyniósł coś do domu:
- Prawda współpracy: to nie jest „ty rób swoją część, ja wykonuję swoją”. To „ty zaczynasz, ja łapię”.
- Źródło zaufania: to nie jest „Ufam, że nie popełnisz błędów”. To „Ufam, że kiedy to zrobisz, złapię cię”.
- Ostateczna definicja zespołu: nie 25 genialnych indywidualności -, ale 25 ludzi gotowych wiosłować o jedno dodatkowe uderzenie dla siebie nawzajem.
W 2026 r. Ryder Electronics będzie w dalszym ciągu kierować się duchem „Zjednoczeni w marzeniach, zwyciężać w przyszłości”, współpracując z każdym klientem, każdym współpracownikiem i każdym członkiem zespołu Ryder, aby zapewnić naprawdę dostępną ekologiczną energię.
Hotel Mandarin Oriental
